Kontakt

Korporativni treninzi - razvoj zaposlenih i briga o mentalnom zdravlju

Verujem da su ljudi najveći resurs svake kompanije i da sve počinje od njihovog razvoja, i to je osnova mog rada u Centru. Zato sa firmama radim partnerski: kreiram programe koji odgovaraju vašim ciljevima, vrednostima i potrebama zaposlenih. Treninzi koje kreiram zajedno sa saradnicima kombinuju psihološki rad, koučing i mentorstvo, sa ciljem da unaprede radnu atmosferu, povećaju otpornost na stres i razviju ključne veštine za uspeh.
U radu sa kompanijama mi je važno da razumem način poslovanja i ciljeve koje žele da postignu. Boljim razumevanjem potreba, kreiram specifično dizajnirane programe koji su korisni za razvoj odredjene kompanije.
Kontaktirajte me za konsultaciju

Benefiti za kompanije

Jači timski
duh i bolja komunikacija

Veće zadovoljstvo i motivacija zaposlenih

Smanjenje stresa i izgaranja na poslu

Dugoročno unapređenje radnih performansi

Razvoj liderskih i koučing veština

Ko vodi treninge?

Bojana Krstić

Psihoterapeutkinja, kouč, trenerica i osnivačica Centra „Korak po korak”.

Više od 20 godina radim sa pojedincima, grupama i kompanijama na temama komunikacije, liderstva i ličnog razvoja. U svom radu spaja psihoterapiju, koučing i interaktivne metode učenja kako bih kreirala održive promene i osnažila ljude da žive u skladu sa sobom.
Više o Bojani

Milica Paskulov

Saradnica Centra „Korak po Korak”, HR menadžerka, trenerica i kouč.

Svoju karijeru posvetila je razvoju ljudskih potencijala, radeći sa domaćim i međunarodnim kompanijama, kao i u zajednici. Iza sebe ima više od 1000 sati koučinga, preko 1000 dana treninga i brojne sertifikacije iz liderstva i koučinga (ICF). U svom radu kombinuje iskustvo iz HR menadžmenta, koučinga i aktivizma, sa fokusom na liderstvo i razvoj timova.
Pogledajte Milicin LinkedIn profil
Milica i ja smo saradnice i koautorke programa „Dozvola za granice“. Naše zajedničko iskustvo i različite perspektive spajaju psihoterapijski i HR pristup, što čini treninge jedinstvenim, jer istovremeno neguju mentalno zdravlje i profesionalni razvoj zaposlenih.

Teme treninga

Naši treninzi obuhvataju širok spektar tema, a uvek ih prilagođavamo specifičnom timu i industriji.
Pogledaj dole neke od tema na kojima možemo da radimo
Ova obuka je namenjena ljudima koji žele da poboljšaju svoju sposobnost da motivišu sebe i druge. Korisna je za menadžere, tim lidere i mentore. Učesnici će naučiti kako da prepoznaju i razvijaju motivacione faktore u sebi i drugima, kao i kako da komuniciraju efektivno sa motivisanim ljudima.
Ova obuka je namenjena ljudima koji žele da poboljšaju svoju sposobnost da daju i primaju povratne informacije efektivno. Korisna je za menadžere, tim lidere i mentore. Učesnici će naučiti kako da konstruktivno kritikuju i kako da razvijaju svoje veštine u davanju i primanju povratne informacije.
Obuka je namenjena osobama koje su odgovorne za razvoj i unapređenje veština i znanja zaposlenih. To uključuje menadžere, tim lidere, trenere i mentore koji žele da poboljšaju radne performanse svog tima. Učesnici će naučiti kako da identifikuju potrebe za razvojem, kako da koriste različite tehnike i metode za razvoj i kako da evaluiraju efektivnost programa. Takođe će naučiti kako da komuniciraju sa zaposlenima, kako da ih motivišu i kako da im pružaju podršku u njihovom razvoju.
Ova obuka je namenjena ljudima koji žele da nauče kako da se suoče sa stresom i kako da ga kontrolišu u svakodnevnom životu, kao i tehnike relaksacije i meditacije. Učesnici će takođe naučiti kako da se suoče sa izazovima i kako da kreiraju balans između posla i privatnog života. Obuka će ih naučiti kako da komuniciraju sa drugima i kako da se nose sa emocijama, kako bi se osećali sigurnije i zadovoljnije u svakodnevnom životu.
Ova obuka je namenjena ljudima koji žele da poboljšaju svoju sposobnost da planiraju i iskoriste svoje vreme efikasno, kako da identifikuju i eliminišu vremenske rasipnike, kako da koriste tehnike prioritizacije i kako da postavljaju ciljeve.
Ova obuka će pomoći učesnicima da razviju veštine za donošenje odluka kao što su analiza, kritičko razmišljanje, komunikacija, i primena različitih metoda i tehnika za donošenje odluka. Učesnici će naučiti kako da identifikuju i definišu probleme, kako da okupe i analiziraju informacije, kako da generišu i evaluiraju alternative i kako da implementiraju odluke. Takođe će naučiti kako da se nose sa rizicima i kako da se suoče sa posledicama svojih odluka.
Ova obuka je namenjena ljudima koji žele da poboljšaju svoju sposobnost da razumeju i upravljaju svojim emocijama i emocijama drugih, kako da komuniciraju efektivno sa emocionalno nabrijanim ljudima i kako da kreiraju pozitivne odnose. Takođe će naučiti kako da primenjuju tehnike za upravljanje stresom i kako da se nose sa konfliktima povezanim sa emocijama.
Ova obuka će pomoći učesnicima da razviju veštine potrebne za efikasan koučing, kao što su postavljanje ciljeva, razumevanje motivacije, komunikacije i razvoja ličnosti. Učesnici će takođe naučiti kako da koriste različite tehnike koučinga i kako da prilagode svoj stil koučinga potrebama svakog pojedinca.
Ova obuka je namenjena ljudima koji žele da poboljšaju svoju sposobnost da komuniciraju svoja očekivanja i potrebe jasno i efikasno. Učesnici će naučiti kako da se nose sa neasertivnim ponašanjem drugih. Takođe će naučiti kako da kreiraju balans između asertivnosti i drugih stilova komunikacije kako bi se osećali sigurnije i zadovoljnije.
Ova obuka je namenjena ljudima koji žele da poboljšaju svoju sposobnost da izlažu informacije i ideje jasno i uverljivo. Obuka će pomoći učesnicima da razviju prezentacione veštine kao što su priprema, organizacija, komunikacija, korišćenje medija i tehnologije, rad sa publikom, kao i kako da se nose sa stresom u prezentacionim situacijama.
Ova obuka je namenjena ljudima koji žele da poboljšaju svoju sposobnost da rešavaju konflikte efikasno. Razvijaće veštine kao što su komunikacija, razumevanje perspektive druge strane, kompromis i kritičko razmišljanje. Učesnici će naučiti kako da prepoznaju i definišu probleme, kako da okupe i analiziraju informacije, kako da generišu i evaluiraju alternative i kako da implementiraju rešenja.
Ova obuka je namenjena ljudima koji žele da poboljšaju svoju sposobnost da uspešno pregovaraju sa drugima. Razvijaće veštine kao što su komunikacija, razumevanje perspektive druge strane, kompromis i kritičko razmišljanje. Učesnici će naučiti kako da identifikuju i definišu probleme, kako da okupe i analiziraju informacije, kako da generišu i evaluiraju alternative i kako da implementiraju rešenja.
Obuka za trenere je namenjena ljudima koji žele da poboljšaju svoju sposobnost da vode i razvijaju druge. Razvijaće veštine trenerskog rada kao što su planiranje i sprovođenje treninga, komunikacija, rad sa grupama, primena različitih metoda i tehnika za treniranje i evaluacija rezultata. Takođe će naučiti kako da komuniciraju sa polaznicima, kako da ih motivišu i kako da im pružaju podršku u njihovom razvoju.

Ovako izgleda kada radimo zajedno

carousel1 (1)
carousel2 (1)
carousel3 (1)
Ovako izgleda kada radimo zajedno 01
Ovako izgleda kada radimo zajedno 02
Ovako izgleda kada radimo zajedno 03
Ovako izgleda kada radimo zajedno 04
Ovako izgleda kada radimo zajedno 05
Ovako izgleda kada radimo zajedno 06
Ovako izgleda kada radimo zajedno 07
Ovako izgleda kada radimo zajedno 08
Ovako izgleda kada radimo zajedno 09
Ovako izgleda kada radimo zajedno 10
Ovako izgleda kada radimo zajedno 11

Kako izgleda saradnja?

Timeline
  1. Kontaktirajte me putem formulara ili telefona
  2. U roku od nedelju dana javljam se i dogovaramo sastanak
  3. Razgovaramo o potrebama vaše kompanije
  4. Dobijate predlog prilagođenih treninga
  5. Započinjemo partnerstvo

Recenzije klijenata i klijentkinja

“Trening mi je bio koristan iako dolazim iz organizacije koja redovno koristi metodu feedback-a jer me podstakao na razmišljanje o načinima za unapređenje praksi, a naročito što je Bojana svojim prijatnim i ohrabrujućim pristupom pomogla da se razvije živa diskusija između članova tima tako da očekujem da ćemo svi uzeti aktivniju ulogu u daljim procesima.

Ovaj trening je ekstremno koristan za unapređenje načina na koji komuniciramo u kancelariji i kreiranje atmosfere u kojoj slobodno i odgovorno komuniciramo svoje potrebe ispunjavajući predviđene zadatke.”

Jasmina, Hartefakt

“Radionica s Bojanom je našem timu bila veoma korisna. Njeno znanje i iskustvo kojim je odgovorila na svaku potrebu tima, doprinela je tome da timski bolje razumemo fidbek i stilove komunikacije koji će nam sigurno značiti u daljnjem radu.

Trening je bio veoma koristan, bez pritiska, ali je imao jednu veliku manu – trajao je samo jedan dan.”

Anonimno
“Veoma informativna i korisna radionica u prijatnom i sigurnom okruženju. Preporuka za sve koji imaju problem da na asertivan način postave granice u svom privatnom ili poslovnom okruženju.”
Petar Kosovac
“Preporuka za trening – svima nam je potreban trening samoposmatranje i samoanalize, kad posložimo sebe i svoja htenja onda ćemo lako ulaziti u odnose, poslove sa drugima.”
Anonimno
“Dopalo mi se to gde sam u toku celog predavanja pronalazila i prepoznavala sebe. A onda bih da kažem, postavim pitanje, onda pokušavam sama da odgovorim na to pitanje.. Malo je vremena da se načne ta tema ali svakako korisno da se pokrene u nama.”
Anonimno

“Već sam preporucila predavanje koleginici danas. Prvenstveno zato sto osvescuje cinjenicu da su mnoga resenja problema na poslu u nasim rukama.

Nekad nas zadese problemi koje mi ne mozemo kontrolisati, i onda se nekako ta nasa nemoc polako i necujno trasferuje i na druge aspekte naseg zivota (kao sto je posao), pa se ta svest o tome koliko smo mi ti koji imamo kontrolu zamuti. Zaista se osecam osnazeno, volela bih da to osete i ljudi u mom okruzenju.”

Anonimno

“Predivne ste bile obe, odlicna kombinacija!

I bas sam rekla i Bojani da ako bih od nekoga zelela da ucim o granicama, to je ona :-)”

Anonimno

Briga o zaposlenima i razvoj mentalnog zdravlja dovodi do kvalitetnijih odnosa i zdrave radne atmosfere.

Zakaži prvi razgovor